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Zur Unter­stüt­zung unse­res Teams suchen wir ab sofort in Voll­zeit einen moti­vier­ten und ehrgeizigen 

HR Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

  • Du bist ver­ant­wort­lich für die Ent­wick­lung und Umset­zung von Per­so­nal­ent­wick­lungs­plä­nen und -pro­gram­men sowie für die Erstel­lung und Wei­ter­ent­wick­lung von Ein­ar­bei­tungs­plä­nen und Fortbildungsverträgen

  • Du orga­ni­sierst Work­shops, Semi­na­re und Schu­lun­gen zur beruf­li­chen Weiterentwicklungn

  • Du för­derst und unter­stützt bei der indi­vi­du­el­len Ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern und Führungskräften 

  • Du führst För­der- und Bera­tungs­ge­sprä­che im agi­len Kontext 

  • Du über­wachst das Bud­get und über­nimmst das Per­so­nal­con­trol­ling im Rah­men der Personalentwicklung 

Das bringst du mit

  • Erfolg­reich abge­schlos­se­nes Stu­di­um mit dem Schwer­punkt HR, Per­so­nal­ent­wick­lung, Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie bzw. ver­gleich­ba­re Studienrichtung 

  • Alter­na­tiv eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on, wie z. B. eine Berufs­aus­bil­dung mit ent­spre­chen­der Weiterbildung 

  • Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung in der Per­so­nal­ent­wick­lung sowie prak­ti­sche Erfahrungen

  • Pro­blem­lö­se­fä­hig­keit, Metho­den­kom­pe­tenz sowie aus­ge­präg­te Mode­ra­ti­ons- und Kommunikationsfähigkeiten 

  • Trainer:in- / Coa­ching-Aus­bil­dung wünschenswert 

Dein Weg zu FENECON

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